دليل تقييم اللاعبين والمدرب بعد المباراة
· قراءة 4 دقائق
تنتهي المباراة، فيمنح المحللون التلفزيونيون اللاعبين درجاتهم، وتنشر الصحف تقييماتها في اليوم التالي. القاسم المشترك بينها أنها تعكس نظرة واحدة. فحتى شخصان يشاهدان المباراة نفسها قد يقيّمان لاعباً بشكل مختلف تماماً. في TacticIQ يقوم الجمهور بهذه المهمة: بعد المباراة تقيّم اللاعبين والمدرب بنفسك، ويتحد تقييمك مع تقييمات المستخدمين الآخرين ليُكوّن متوسط المجتمع. يشرح هذا الدليل كيف تجعل التقييم أعدل وأكثر فائدة.
كيف يعمل التقييم؟
بعد انتهاء المباراة تفتح شاشة التقييم، وفيها:
- تقيّم كل لاعب حسب الفئات. فئات لاعبي الميدان: التسديد، والتمرير، والمراوغة، والدفاع، والالتحامات الثنائية، والانضباط، والتكتيك، والذهنية، واللياقة. أما الحراس فلهم فئات خاصة بهم مثل التصدي، وركلات الجزاء، والكرات الهوائية، ورد الفعل، والخروج من المرمى. ويمنع التطبيق الخلط بين الفئتين.
- يمكنك أن تمنح الجميع الدرجة نفسها في كل الفئات. هذا سريع، لكن التقييم الفئوي يعطي فائدة أكبر.
أما تقييم المدرب فله سبع فئات: إدارة النتيجة والتوقعات، وقرار التشكيلة الأساسية، وتبديلات اللاعبين، ورد الفعل أثناء المباراة، والانضباط وسيطرة الفريق، وإدارة ما بعد المباراة، والعلاقة مع الإعلام. وبحسب شرح التطبيق، يمكن للمستخدم الذي شارك في التشكيلة والتوقعات أن يقيّم، أما تقييم المدرب فهو خاص بمشتركي Pro. وبما أن نطاق الخطط قد يتغير، تحقق من الوضع الحالي داخل التطبيق.
لماذا تسع فئات بدلاً من درجة واحدة؟
قول "لعب جيداً" أو "لعب سيئاً" معلومة ناقصة في الغالب. فقد يسجل المهاجم هدفاً ويفتح دفاع الخصم بحركاته ويقدم دعماً كبيراً للفريق بالضغط. وقد يرتكب المدافع خطأ واحداً ويلعب بكمال بقية المباراة. تقسيم التقييم إلى فئات يتيح لك التمييز بين هذه الصور.
وللتقييم الفئوي ثلاث فوائد:
- لا تتأثر بلحظة واحدة: غضب المباراة أو فرحها لا يمحو أداء كامل بسبب موقف واحد.
- تتضح نقاط القوة والضعف: لاعب جيد في التسديد والتمرير وضعيف في الدفاع يظهر ذلك في متوسط المجتمع.
- تتطور ملاحظتك: لتقييم التمرير عليك أن تنتبه لاختيارات اللاعب في التمرير، وهذا يغيّر طريقة مشاهدتك.
رجل المباراة: صوت واحد
في تصويت رجل المباراة لديك صوت واحد. يطلب التطبيق تأكيد اختيارك، وإذا غيّرت رأيك لاحقاً ينتقل الصوت إلى اللاعب الجديد، فلا يمكن أن تمنح صوتك لاثنين. هذه القاعدة تفرض قراراً واحداً واضحاً. وللاختيار الجيد:
- قد لا يكون من سجّل الهدف هو من قاد الفوز؛ فكّر في من صنع الهدف ومن استعاد الكرة ومن قدّم الدفاع.
- فرّق بين اللمعان الفردي والإسهام في الفريق.
- حاول تبرير اختيارك بجملة واحدة، مثل: "لأنه حدّد إيقاع الشوط الثاني في وسط الملعب."
ويوجد في التطبيق شارات مرتبطة بمعرفة رجل المباراة بشكل صحيح خلال عدد من المباريات، أي أن الدقة في هذا الاختيار تُحتسب في سجلك أيضاً.
اضبط انفعالك
أعدى أعداء شاشة التقييم هو الانفعال اللحظي. إذا تلقى فريقك هدفاً في الدقيقة الأخيرة فقد تعاقب اللاعبين أكثر من اللازم، وإذا سجلت هدف الفوز في الوقت بدل الضائع فقد تريد منح الفريق كله عشرة من عشرة. طريقة بسيطة للتعامل مع ذلك:
- انتظر دقيقتين: لا تقيّم فور انتهاء المباراة. اشرب شيئاً وتذكّر كيف كان الشوط الأول.
- فكّر في المستوى المعتاد أولاً: لكل لاعب اسأل: "ما الأداء المعتاد لهذه المباراة؟" ثم تدرّج إلى الفئات.
- لا تتأثر بالدردشة: لا تغيّر تقييمك حسب المشاعر السائدة في الغرف. يمكن أن تستفيد من دليل محادثة المباراة، لكن اعتمد في تقييمك على ما شاهدته.
كيف يتكوّن متوسط المجتمع؟
تُضاف تقييماتك إلى تقييمات المستخدمين الآخرين وتظهر كـمتوسط المجتمع. إذا لم يكن هناك اتصال بالإنترنت تُحفظ التقييمات على جهازك، وتُضاف إلى متوسط المجتمع عند عودة الاتصال، ويعرض التطبيق هذه الحالة بوضوح.
ما يمنحك إياه المتوسط هو مقارنة رأيك بالجمهور. لكن انتبه إلى أمرين:
- المتوسط لا يعني الصواب: يعكس ما يفكر فيه الجمهور فقط. إذا كان أغلب المقيّمين من مشجعي فريق بعينه فقد يكون التقييم متحيزاً.
- العينة الصغيرة غير موثوقة: إذا كان عدد الأصوات قليلاً فتعامل مع النتيجة بحذر.
قائمة مراجعة بعد المباراة
قبل التقييم اسأل نفسك بسرعة:
- هل تكيّف هذا اللاعب مع خطة الفريق؟
- هل عوّض أخطاءه أم كررها؟
- كيف تصرّف في اللحظات الحاسمة: قبل الهدف، وبعده، وتحت الضغط؟
- ما مستوى الفريق عموماً؟ الأداء الجماعي يرفع التقييم الفردي أو يخفضه، لكن لا تبالغ في ذلك.
إذا كان الإجابة على كل لاعب تستغرق وقتاً طويلاً فطبّق هذه القائمة على مرشحي رجل المباراة وعلى الأداءات الأكثر إثارة للجدل.
اجعل التقييم جزءاً من ذكاء كرة القدم
كل تقييم تقدمه يصبح مرجعاً للمباريات القادمة. تكرار الفئات نفسها على اللاعب ذاته لعدة مباريات يرسم صورة ملموسة عن نقاط قوته وضعفه. وهذا يساعدك حين تبني تشكيلتك لمباراة قادمة؛ انظر دليل بناء التشكيلة. وللإطار العام لقراءة المباريات راجع دليل تطوير الذكاء الكروي.
الخلاصة
التقييم بعد المباراة أقل المكونات لفتاً للنظر في TacticIQ، لكنه من أكثرها فائدة. فكّر بالفئات لا بالانطباع العام، واختر رجل المباراة باختيار واحد مبرر، واجعل انفعالك بعيداً عن الدرجات. وقارن بعد ذلك تقييمك بمتوسط المجتمع لترى أين تختلف. قيّم بعد أن تهدأ لا وقت الصافرة.
